Função e Coordenação dos cargos ®

Funções e Coordenação dos Cargos

Policial

São responsáveis pelo atendimento e recrutamento de novos Policiais para o departamento
De Polícia da SWAT ALFA️. Também auxiliam a operar as Alavancas na Sala de Comando.

Policial-Chefe:

Responsáveis pelo atendimento e recrutamento de novos Policiais, ajudam tirar dúvidas dos mesmos e também podem operar na sala de comandos. Sempre buscando conhecimentos da empresa para receber a eventual promoção.


Agente:

Atendimento; auxílio na recepção; alavancas (caso necessário), correção de erros ortográficos, trabalhistas e principalmente no atendimento. Principal função é o aprimoramento dos conhecimentos para os próximos cargos.


General:

Responsáveis pela organização da recepção, caso haja ou não a presença de um Sargento ou Superiores, sua função se estende ao comando prioritário das alavancas.


Sócio:

Como primeiro cargo da Hierarquia de Superiores, os Sócios tem acesso a benefícios que anteriormente não possuiriam, como a entrada da Área VIP, porém, suas funções são bem simples, primordialmente devem manter a ordem da Recepção e Alavancas, regulando o trabalho dos Sargentos na recepção e dos Generais nas Alavancas, sua função é a fiscalização do trabalho exercido por tais comandantes.


Inspetor:

Como já possuem determinada proficiência dentro da empresa, são responsáveis pela instrução dos funcionários pertencentes à Hierarquia de Oficiais (Policiais, Cabos, Agentes, Sargentos e Generais), desde treinamentos a pequenas dicas.
Sua principal função é ficar fazendo a inspeção dos usuários na ala de verificação, encaminhando os usuários alistados para o treinamento inicial, lembrando que para isso as demais alas devem estar completas.

Inspetor-Chefe:

Por ser uma extensão do cargo de Inspetor, o Inspetor-Chefe tem como função a instrução dos funcionários pertencentes ao cargo de Sócio, assim como o que é aplicado por um Inspetor aos cargos da Hierarquia de Oficiais, treinamentos, dicas e retirar dúvidas.


Supervisor:

Responsável pela fiscalização do trabalho realizado por: Sócios, Inspetores e Inspetores-Chefe. Sua função é a organização e a garantia de que o trabalho de seus colegas cumpram suas determinadas funções.
A partir de supervisor poderão ser promotores, promovendo os oficiais que estiverem aptos para o próximo cargo. Vão observar os demais cargos em sua atuação dentro da empresa. Levarão os casos de incumprimento das regras e/ou atos ilícitos para a direção, também vão ajudar a direção a identificar fakes e supervisionar o perfil dos superiores, para que não tenha superiores com grupos de outras empresas ou superiores com ausência acima de 7 (sete) dias sem justificativa.


Coordenador:

Sua função é a coordenação de toda a base, através do pátio, lembrando que para que a coordenação da base só pode ser efetuada caso TODAS as demandas estejam preenchidas e o próximo destino de um Coordenador seja o pátio, logo, deverá assumir o comando. Caso o comando esteja preenchido por um funcionário com cargo menor ao de Coordenador, deve ser assumido, o comando é PRIORITÁRIO para a Coordenação. Suas funções se ampliam e divergem com a ausência de Professores, caso o corpo docente esteja ausente, Coordenadores tem como função principal a aplicação de treinamentos, de qualquer tipo. Caso hajam um ou mais Coordenadores em base, e suas funções estejam preenchidas por colegas do cargo, DEVE HAVER O REVEZAMENTO de funcionários a cada 15 minutos.
Também devem de elaborar cronogramas quinzenais, no qual terá que ter eventos internos (freeze, banzai, fuja, etc) e externos (divulgação, rondas, etc). Tais eventos serão realizados todos os domingos, com o objetivo de entretenimento para os funcionários da SWAT ALFA.


Professor:

Suas atividades são simples, porém vitais, sua função é a instrução de todo e qualquer membro da empresa. Instruções desde a aplicação de treinamentos à divulgação de dicas, ortográficas, sobre a Habbo Etiqueta, regras, etc. Devem trabalhar em conjunto do corpo de Inspetores e Inspetores-Chefe, para que não hajam dúvidas referentes a aplicação de treinamentos e cumprimento de suas funções. Para a conclusão de sua estadia e atividades no cargo, os Professores que estiverem próximos do período necessário para promoção devem apresentar uma aula sem a utilização de treinamentos previamente feitos, deve ser espontâneo, para a avaliação de suas faculdades, após a avaliação de sua apresentação (feita por seu coordenador de cargo) haverá a decisão sobre sua continuação na empresa. Lembrando que Professores possuem prioridade para aplicação de Trn I (Treinamento Inicial, aplicado a Policiais) & Trn5 (Treinamento Quinário), caso haja a presença de mais de um Professor, o revezamento deve ser feito a cada 5 treinamento, também são responsáveis por aplicar as capacitações de instrutor e promotor aos seus inferiores que estiverem aptos para a tal capacitação.



Ministro:

Um cargo alto, possui funções específicas e essenciais, um Administrador detêm como função a organização da base e sua Administração na ausência da Direção e superiores. Sua principal função é a fiscalização do trabalho realizado pelos Professores, Coordenadores e Supervisores, pois como realizam funções de alta importância devem ser realizadas com regulagem, para que não fique exacerbado. Além da fiscalização do trabalho de Administração (Grupo de cargos que compõe a administração da empresa, além dos próprios administradores, sendo eles: Coordenadores e Professores, se estendendo até Supervisores) possuem a função de fiscalizar todas as demandas utilizando o tapete amarelo presente nas alavancas e recepção, lembrando que os tapetes só poderão ser assumidos caso todas as demandas estejam preenchidas corretamente, e é claro, a ordem dos tapetes obedece a Hierarquia de Demandas, primeiro deve ser preenchida a recepção, depois as alavancas. Caso hajam Administradores acima do número de tapetes, deve ser feito o rodízio a cada 15 minutos, respeitando a ordem de demandas. Exemplo: O administrador fora do auxílio assumirá na recepção, o que estava na recepção assumirá nas alavancas, e este será o ciclo. Lembrando, a fiscalização deverá oferecer relatórios semanais que serão entregues ao coordenador de seu cargo, ou a Presidência.
Além disso devem pontuar os demais superiores, através desta pontuação e de outras maneiras é escolhido o destaque semanal, os administradores DEVEM MANTER A TABELA EM DIA.


Staff:

São os responsáveis pelo cumprimento do objetivo organizacional, e Chefe de setor, ele cumpre ordens e é responsabilizado pelo desempenho dos Superiores das demandas. (Equivalente ao cargo de Professor)


Staff-Geral:

São cargos de assessoria e aconselhamento, normalmente é um profissional especializado que auxilia um cargo linha da alta hierarquia. (Equivalente ao cargo de Administrador)

Diretor:

A diretoria é responsável pela administração de toda a polícia, desde gerenciamento em base, à apresentação de novos projetos. Devem sempre manter a ordem e exercer seu papel de Juiz à assuntos que não podem ser solvidos por Superiores. Também são a porta de acesso para falar com a Presidência e a alta administração.

Diretor-Fundador:

Realizam as mesmas funções que a Diretora, porém possuem poder moderador quanto á Direção, ou seja, eles moderam todos os diretores para que não saiam dos eixos.

Vice-Presidente:

Exercer papel fundamental nas decisões tomadas pela Administração, detendo o papel de poder moderador, tem como função tomar decisões administrativas que possam mudar as diretrizes da empresa.

Presidente:

Seu papel como moderador é o de administrar a polícia por completo, desde decisões econômicas até promoções de Policiais. até promoções de Policiais.